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【三菱電機のパワハラ】柳澤が上司の名前で画像は?過去5度の労災内容とは

三菱電機の男性新入社員が自殺した件で、パワハラ(パワーハラスメント)・死ねと言った教育主任(上司)は、柳澤ではないかとのネットの情報について触れていきます。

なんと、三菱電機パワハラ過去にも社員の過労自殺や精神疾患による労災認定が相次いでおり、今回で5度目(報道では3回)となります・・・!

  • 三菱電機のパワハラ上司・柳澤って誰なのか
  • 三菱電機の過去5度の労災認定の過去
  • 三菱電機の関連会社の自殺について
  • 手書き遺書の画像も公開中・・・

今回は上記の内容に触れていきます!

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三菱電機のパワハラ・柳澤が上司の名前で画像は?

東京・丸の内の三菱電機本社

2019年12月7日(土)の報道により、三菱電機の教育主任だった30代の男性社員よる男性新入社員へのパワハラが発覚した件で、

上司の名前は柳澤?と噂になっておりますが、実際の報道で実名や画像は一切出ておりません。(後ほど遺書の現物の写真画像あり)

推測できる情報としては、亡くなられた20代の新入社員の男性と同じ、兵庫県尼崎市の「生産技術センター」に勤務されていたのではないか・・・といったぐらいでしょう。

パワハラした教育担当(上司)の現在は?

パワハラをされた教育担当(上司)の現在は、書類送検されております▽

三菱電機の男性新入社員が××し、警察が自殺教唆容疑で上司を書類送検した事件で、男性は××した当時、社内向けの発表会へ向けた準備を進めていたことが7日、会社への取材で分かった。

 

パワハラをされた教育主任は、亡くなった新入社員の方の遺言書と、同僚からの証言がある為、言い逃れはできない模様・・・▽

会社などによると、発表会は8月末の予定で、男性は同月下旬に××した。教育主任だった30代の男性社員が発表会の指導を担当。男性がこの上司に暴言を受けていたとの証言が同僚から得られたという。

捜査関係者によりますと男性は、当時教育主任として指導を受けていた30代の男性社員から自殺をそそのかされたという趣旨のメモを残していたということです。

 

自殺された新入社員の方が書いたメモの画像がこちら・・・▽

教育主任から「次 同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいた方がいいんちゃう?」などと言われたと記されていた。

三菱電機でパワハラにあった方が書いたメモ 三菱電機のパワハラで自殺された方のメモ画像

三菱電機のパワハラ上司は鬼畜以外の言葉がありませんね・・・。

 

この鬼畜上司の現在は書類送検されているのですが、一般的にパワハラで書類送検された後、「不起訴」起訴猶予)になる傾向にあるとのことで、

「起訴⇒実名報道」という流れは期待できないと考えられます・・・。

過去の三菱電機のパワハラ報道で、実名を報道された上司はおりませんでした。

また実名が報じられない上に、書類送検された後は”罰金”だけで刑が済む、との情報も・・・。

iga***** | 7時間前
逮捕されないし
書類送検はたいした罪ではない
罰金で終わる話

YUKI
YUKI
大した罪にならないから、パワハラや虐めがなくならないのでは??

 

パワハラした者に罰することができる法律を、早急に作って欲しい!と、お考えの方は多くいらっしゃるようです▽

パワハラをした上司を責めたい気持ちはとてもわかります!

しかし、パワハラをした上司も、過去にそのような威圧的な教育を受けて育った被害者だったのかもしれません・・・

責めるべきなのは労務や教育の管理をできていない、三菱電機の管理体制だと考えられます。




発表会ってどんなもの?

新入社員の男性が自死する原因となった”発表会”に向けての、パワハラ上司からの指導はどのようなものだったのでしょうか。

 

三菱電機の社内向け発表会では、日常的に暴言やパワハラがされていた実態を暴露されているyahooニュースのコメントが見つかりましたので、わかりやすくご紹介します。

  • 発表会とは新入社員の為の研修発表会のこと。
  • 資料作成は徹夜で作成・修正をする。
  • 資料に至らない点があると罵倒される。
  • 耐え抜いて半人前として認めてもらえる。

とんでもない酷い虐めがあったことを、内部に居た方から暴露されております。

しかも、この厳しい研修を終えてそれでも半人前といったところが、一人前までの道のりが遠く絶望感を与えてくれますよね・・・。

 

実際のコメント内容・・・▽

den***** | 5時間前
別記事にもコメントしましたが、仕事柄三菱電機の内情を良く知る者です。この発表会というのは新入社員がやらされる研修発表会のことと思います。昔はこの資料を徹夜で罵倒しながら修正させ、耐え抜いてやっと半人前位に認るという組織文化があったそうです。

 

また、三菱電機には過去に4度の労災認定に加え、自死された方が2人もいらっしゃるのですが、その方ももしかすると、この発表会の資料作りをされていた情報も・・・▽

  • 過去に自死された方が居たので、発表会は廃止されたが名を変えて現在も存在。
  • 発表会は新入社員研修だけでなく、マネージャークラスの登用試験にもなっている。
  • マネージャークラスの発表会の方が、新入社員研修と比べものにならないほど、壮絶な罵倒をされる。
  • 今後もこの発表会が存在する限り、三菱電機内で自死は起こる。

マネージャークラスになるために罵倒される発表会を耐え、自身がマネージャーとなり、自分が受けてきたパワハラを今度は新人にする・・・。

三菱電機はそういった社風で、過去に何度も労災認定を受ける騒動を起こしてきたのでしょうね・・・!

 

暴露の原文のヤフーコメント▽

しかし数年前これが原因で××者が出たので最近廃止されたと聞きました、ただ部門によっては名を変え残しているとも。推察ですがこの記事の発表会もこの類と思います。亡くなられた方の冥福を祈ります。付記しますがこの手の発表会はマネージャークラスの登用試験にもあり、新入社員発表会の比にならないほど壮絶な罵倒があるようです。まだ××続くかもしれないです。

yahooニュースより引用

そんな三菱電機の過去5回もの労災認定・自死・過労死騒動を次節でまとめていきます!




三菱電機のパワハラは過去5回も・・・

ネット上ではパワハラされた上司のお名前として、柳澤という人物が挙がっておりますが、今回の事件に関与したといった確かな情報はありません

関与していたかも可能性はあるにしても、そもそも三菱電機の運営事態に疑問の声が多く上がっております。

理由は、”今回のパワハラ××騒動”は初めてではなく、過去5度目になるからなのです・・・!

 

過去にもパワハラ問題で過労自殺や精神疾患での労災認定もされている中、どうして業務改善をされなかったのでしょうか・・・。

また、報道では過去3回の労災騒動と報じられておりますが、正確には5回目であり、憤りを感じざるを得ませんが、過去の騒動を振り返ってみましょう。

三菱電機の過去5回の労災認定とは?

過去5回の労災認定をまとめた表

三菱電機では2012年以降に、労災認定は5人で、お亡くなりなった方2名、精神障害・重病を発症された方が3人目になります。

 

また、2016年に自殺された新入社員の方のメモ▽

「5年10年やってる先輩上司が非難しかしないことに絶望しました」

「家族との別れがつらいですが、人格を否定してくる三菱で○○(先輩の名前)と一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」

「私を死に追いやった関係者には罰を受けて欲しいです」とも書かれていた。「三菱は私のことを一生忘れないで欲しいです

出典:朝日新聞

メモは遺族が三菱電機を提訴した際に、公開されたものです。

最後の一文には、亡くなられた方の強い怒りと悲しみを感じます。

 

また、これだけの方が亡くなられたり、精神的に病まれても企業体質が変わらない原因は、パワハラをしていた人間が、パワハラ勉強会の講師をしていたとの情報も・・・。

どんな顔でパワハラ勉強会をされていたのか気になりますし、その勉強会事態が意味をなさないものになってしまっていますね。

 

大企業な為、他にも元社員の方からの暴露もネット上でたくさん見受けられましたので、後半で公開しています!

次節では、三菱電機の関連会社や子会社で起こったパワハラ自死騒動を取り上げていきます!




三菱電機の関連会社でも相次ぐ労災認定!

三菱電機のパワハラ騒動・労災認定は、本社にとどまらず関係会社や子会社まで広がっているとの情報が寄せられています。

 

三菱電機・グループ会社の労災問題をまとめると、こんなにも・・・▽

とんでもない数ですが、まだまだ氷山の一角なのでしょうね・・・!

三菱電機通信機製作所

2016年11月、兵庫県尼崎市の三菱電機通信機製作所・配属の新入社員の男性がお亡くなりになって、遺族から訴訟となっているケースもあります。

2017年9月、遺族によると”先輩や上司からのいじめ”を受け、お亡くなりになったとのことで、損害賠償を求め提訴されています。

メルコパワーデバイス

他にも三菱電機の関係会社・メルコパワーデバイスでも、お亡くなりなった方がいるとの情報も・・・▽

  • 三菱電機の子会社、メルコパワーデバイスで勤務の40代男性の過労自死。
  • 男性は2016年11月までのおよそ1年半の間、工場で勤務し、精神疾患を患われ休職。
  • その後、別の部署での復職後の2017年12月にお亡くなりに・・・。

この男性は、過労死ラインの80時間を遥か上回る100時間もの労働の上、自らの命を追い込むほど精神を病んでしまいました。

YUKI
YUKI
復帰してお亡くなりになるとか、ありえないですよね・・・。

 

三菱電機では、古くから社員の方が健康を害する労働問題が相次いでおり、長時間労働だったことは業界内では有名だったようです

そんな三菱電機の対応も気になりますので、チェックしてみました!




三菱電機の対応は?

三菱電機・杉山武史社長

2019年8月の新入社員の自殺を受け、三菱電機の対応は『お悔みの言葉以外のコメントは差し控える』とのことでした。

三菱電機は、「亡くなられた方のご冥福を深くお祈りし、ご遺族に心からお悔やみ申し上げます。ただ、捜査中のことであり、これ以上の回答は差し控えます」とコメントしています。

 

このコメントを受けyahooコメント覧には、今後も同様の被害者が増えるのではないか?との不安の声や、関係者と見られる書き込みも見受けられましたので、次節をご参照ください。




三菱電機についての評判は?

yahooニュースのコメント覧より、三菱電機の関係者と見られる記載をまとめてみました。

三菱電機の方のコメント・・・?▽

bri***** | 3時間前
三菱なんてこんなもの。
ちなみに社外の相手にはもっとえげつない

 

三菱電機は長時間労働で有名?!▽

三菱電気の長時間労働は有名です。
人を大切にしないのが伝統となっているのかなと思います。
その延長線上に起こったのがこの事件でしょう。

 

元社員の友人からの口コミ『めちゃくちゃな会社』との声・・・▽

tak*****
| 2時間前

この会社で働いていた友人いたけど、もうめちゃくちゃな会社だったみたい。友人は結局辞めたけど、いたら同じ目にあっていたかもしれない。歴史が長い大企業は根腐りしてきてるのかもしれない。

 

三菱電機で『現在パワハラを受けている知人がいる』との声も▽

neo***** | 5時間前

今知人がパワハラ受けてて、辞めるのはもう時間の問題だ…

 

被害は下請け会社まで・・・?▽

bvd***** | 1時間前
下請け業者には、めっちゃめっちゃな扱いしてますよ!

 

今回の騒動で、今後の三菱電機の労務管理以外にも、そもそもの企業体質の改善を求める声が上がることでしょう・・・!

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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POSTED COMMENT

  1. より:

    加害者の苗字のイニシャルはNです。その上司i もパワハラ体質です。二人とも文書作成の指導できません。知ってたら死ななかっただろうね。

    • YUKI より:

      サイト運営者のYUKIと申します。
      コメント欄に貴重な情報をいただき、ありがとうございます。
      加害者はNさんで、その上司はIさん。
      やはり会社全体の社風がパワハラ気質なのですね…。
      そんな指導もできない上司に命を奪われて、さぞ親族はやりきれないお気持ちでしょうね・・・。

  2. pawahara より:

    加害社員のイニシャルN = ありふれた姓です。
    同姓の女性タレントがいます。
    Yahooで「三菱電機 パワハラ 」と打つと、候補にその姓が出てきます。
    さらにGoogleで「三菱電機 その姓」と打つと、いくつかの候補の中に、上のほうに名前が出てきます。

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